福利费必须走应付职工薪酬吗

相信自己就好了，没什么大不了的，真的，不用想太多，会什么做什么，你不会的他们肯定会的也不多，相信我没错我的同学，衷心地祝福你在今年的考试中定能一举夺魁，顺利通过所以就跟老师来一起看看吧。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

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