KIS专业版V10.0上机练习九：工资管理
来源：会计实战基地 发表时间：2020-10-31 16:39:56 作者：木槿老师 阅读量：949
练习九：工资管理
目的：掌握工资管理系统基础资料设置、工资日常处理、报表的查询等事项
要求：按照下述资料在KIS专业版系统中进行工资管理系统的操作。
资料数据：
1.工资管理的基础资料
1.1 建立工资类别：
类别名称：全体员工
币别：人民币
步骤：工资管理——类别管理——填入类别名称：全体员工——币别：人民币——确定
1.2 导入并新增部门：工程部
步骤：工资管理——部门（右边）——新增——填入工程部数据——保存——引入——全选 ——导入
1.3 新增市场部员工：李松
步骤：工资管理——职员——新增——填入职工数据——保存
1.4 增加银行资料：
步骤：工资管理—银行—新增——填入银行数据——保存
1.5 工资项目设置
步骤：√部分已经默认，没打√红色项目部份要编辑，黑体部分要新增
以上表打
1.6 工资计算公式设置
公式名称：全体员工
应发合计=基本工资+奖金+加班+独补
医疗保险=roundx(基本工资*0.02,2)
养老保险=roundx(基本工资*0.05,2)
扣款合计=病假+事假+代扣所得税+医疗保险+养老保险
实发合计=应发合计-扣款合计
步骤：1、公式设置——新增——点计算方法空白处——双击项目中的应发合计——点运算符的＝—双击基本工资——单击运算符的+——双击项目中的奖金。。。。。。。——再回车在另一行输入第二条公式方法同理
注意：医疗保险和养老保险要选择函数。
2、全部公式输入完毕点公式检查
3、检查成功再输入公式名称：全体员工
4、保存
2.工资日常业务处理
2.1 工资录入-设置工资数据输入过滤器：
步骤：工资管理——工资录入——增加——过滤器名称：全体员工——计算公式：全体员工——全选
——确定
过滤器名称：全体员工
计算公式：全体员工
工资项目：全选1.5中给定的工资项目
2.2 工资计算：
利用“工资计算”功能计算工资。
注意：“工资计算”功能除了可对工资进行计算外，还可作工资数据复制的工作。当工资表中有一些诸如“基本工资”之类每期数值基本保持不变的项目数据时，在“工资计算”模块设置一个名为“固定项目”工资方案，把那些每期数值基本保持不变的工资项目选上，需要时复制到下一期，可减少下一期工资数据录入的工作量。但是此前要先设一个没有任何内容的空白工资公式，以便在工资方案里选其为计算公式。
2.3 所得税计算：
步骤：
1、工资管理产——所得税计算——增加——填入过滤器名称：全体员工——确定
2、——点设置——新增——关闭退出
设置工资所得税过滤器：
过滤器名称：全体员工
计算公式：全体员工
设置——新增——税率类别——税率名称：含税级距税率——保存退出
税率项目同理
所得税计算步骤：新增——所得税计算空白处——名称：应税所得——
将计算出的个人所得税引入工资修改模块当中的“代扣所得税”栏中，并保存。
步骤：工资管理——工资录入——确定—代扣税——所得税——确定
2.4 工资费用分配：
步骤：工资管理——费用分配——新增—分配名称：工资分配——凭证字：记——摘要内容：工资分配——填入相关数据如下图：
——————保存退出
2.5 生成工资凭证并查看凭证
步骤：工资分配——生成凭证——确定——凭证管理
1. 报表查询处理（容易）
3.1 查询工资条
3.2 查询工资发放表
3.3查询工资其他类报表
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