工资记账凭证的会计分录应该怎么做？

　　工资记账凭证的会计分录应该怎么做？每个企业都会涉及员工工资发放，对于会计人员来说这又是一个问题——工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢？

　　工资记账凭证会计分录：

　　1、计提工资

　　借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）----工资

　　贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）

　　2、发放工资

　　借：应付职工薪酬--工资

　　贷：银行存款（实发工资）

　　3、并代扣社保、个税

　　借：应付职工薪酬-工资

　　贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）

　　贷：应交税费--个人所得税（代扣的个税）

　　4、公司负担的社保计提

　　借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）---社保（公司负担部分）

　　贷：其他应付款-社保（公司负担部分）

　　5、缴纳社保和个人所得税

　　借：其他应付款-社保（个人+公司）

　　借：应交税费-个人所得税

　　贷：银行存款

　　以上就是关于工资记账凭证的会计分录应该怎么做的详细介绍，希望对你有所帮助，更多与工资记账凭证有关的内容，请继续关注数会计实战基地。