工资累计折旧会计分录应该如何编制？

　　工资累计折旧会计分录应该如何编制？工资可以根据部门属性来计入相应的科目，接下来会计实战基地就为大家介绍工资累计折旧的会计分录编制内容。

　　工资累计折旧会计分录应该如何编制？

　　借：管理费用--工资(管理人员工资)

　　制造费用--工资(车间管理人员工资，工业用)

　　生产成本--工资(生产工人工资，工业用)

　　营业费用--工资(销售人员工资，如果企业小可直接计入管理费用)

　　贷：应付工资/应付职工薪酬

　　你有哪些部门要发工资就写哪些科目！

　　税金：

　　借：税金及附加

　　贷：应交税费-城建税

　　其他应交款--教育费附加

　　你要交什么税就提什么税！

　　折旧：

　　借：管理费用--折旧(管理部门折旧，房屋，车辆电脑什么的)

　　制造费用--折旧(工业的生产车间厂房机器折旧)

　　贷：累计折旧

　　你要折旧的东西属于哪个费用下的就用哪个费用折就行了!

　　固定资产计提折旧的会计分录怎么做？

　　1、8月份新增固定资产的月折旧额是5150元

　　2、7月份应计提折旧6万元，厂部计提2万元，车间计提4万元

　　会计分录借：管理费用2万

　　制造费用4万

　　贷：累计折旧6万

　　3、8月份、9月份、10月份计提折旧的会计分录一样

　　借：管理费用2万

　　制造费用4.515万

　　贷：累计折旧6.515万

　　以上就是关于工资累计折旧会计分录应该如何编制的详细介绍，希望对你有所帮助，更多与工资累计折旧有关的内容，请继续关注数会计实战基地。