五险一金的账务处理

　　五险一金的账务处理

　　根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。

　　（1）计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分）

　　借：成本费用

　　贷：应付职工薪酬——养老保险

　　应付职工薪酬——医疗保险

　　应付职工薪酬——失业保险

　　（2）计提工资

　　借：成本费用

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　（3）发工资（代扣个人承担部分）

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）

　　应交税费——应交个人所得税

　　银行存款

　　（4）缴纳社保

　　借：应付职工薪酬——养老保险

　　应付职工薪酬——医疗保险

　　应付职工薪酬——失业保险

　　其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）

　　贷：银行存款

　　（5）缴纳个人所得税

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　工资缴纳五险一金分录

　　1.分配工资

　　借：××费用(管理/销售等)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2.计提社保(企业部分)

　　借：××费用(管理/销售等)

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　3.次月发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

　　应交税费——应交个人所得税

　　库存现金/银行存款

　　4.上交社保

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

　　5.上交个人所得税

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　贷：银行存款