个税基数是什么意思呢（一文简述个税基数和社保基数的关系）

个税的内容是税务内容中和我们生活关联最为密切的税务内容，因此我们也是需要全面了解的，并且本身税务内容的处理就是我们每个公民应尽的义务，尤其是会计人员更需要全面的掌握各种税务的知识内容，也因此为了大家能够更加全面的掌握有关“个税基数是什么意思呢（一文简述个税基数和社保基数的关系）”知识内容小编今天就为大家整理了关于“个税基数是什么意思呢（一文简述个税基数和社保基数的关系）”的知识内容，来让我们一起学习一下吧！

我们的工资总额可以有六部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴和加班加点工资，以及特殊情况下的工资。

计时工资大家都没有问题，很多单位就直接按照发给大家的每月工资计算缴费基数，这就完全不对了。

首先我们的缴费基数，要算应发工资，不是实发工资。而且要算12个月工资的合计，即使是加班费也不能破除，年终奖也是这样。

津贴补贴比较麻烦，主要是指保证职工工资水平不降低的补贴，或者特殊额外劳动的津贴。其实，还是主要跟劳动挂钩的。

大家注意，独生子女补贴是不算的，午餐补贴、交通补贴也是不算的，但是一些职工保护津贴、物价补贴就要算。

大家还要注意，我们按照国家规定，享受假期期间的工资也是要计算为缴费基数，比如说病假工资、独生子女护理假工资等等。

这些计算之后，就是我们的年缴费基数，我们每月的缴费基数就是它除以12了。

我们的个税基数如何计算？

我们职工要交纳个人所得税，这也是法律应尽的义务，当然我们低于纳税标准的话，那也就没办法了。

我们个税基数并不是按照应发工资或者平均工资来了。

我们是按照当月的工资，应发工资减社保公积金的个人部分之后，才作为当月的纳税基数。

我们的社保基数是12个月都一样的，但是纳税不一定。

如果我们当月发放奖金的话，纳税基数就会突然升高，只要超过3500就要纳税，这也是国家的规定。

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