企业年金辞职了可以取出来吗（关于企业年金支取规则介绍）

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在原单位参加了企业年金，换工作后，企业年金能取出来吗？

答案是不能取。

企业年金只有在几个限定的情形下才允许支取：退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居、因原受益人死亡而由新受益人继承的。很显然，换工作不是允许支取企业年金的条件之一。

换工作后，虽然你不能提取出来，但是如果你的新单位也实施了企业年金，那么你可以把你在原单位的企业年金资金转移到新单位企业年金计划当中；或者你的新东家是机关事业单位，那么你可以把你原单位的企业年金资金转移到新单位所在省的职业年金计划当中。办理时可以向原单位企业年金主管部门提出转出申请，一般原单位需要你提供新单位职业年金计划的一些信息，直接向新单位企业年金主管部门索取即可。后续流程就有新单位及其年金计划管理机构和原单位及其年金计划管理机构之间展开，不需要员工本人参与了。

如果你的新单位没有参与企业年金或者职业年金，那么你就要看你们单位《企业年金方案》是如何规定的了，一般来说，有两种选择：第一，继续放在原单位的企业年金计划中投资运营，等到你的新单位实施企业年金后再行转移；第二，转移到《企业年金方案》约定的法人受托单位（注1）设立的企业年金集合计划（注2）中。具体可以向本单位企业年金主管部门申请查阅本单位《企业年金方案》。

注1：法人受托单位是指人力资源和社会保障部颁发牌照具备企业年金基金受托资质的机构，目前一共有13家，分别是中国人寿养老保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、中国工商银行股份有限公司、建信养老金管理有限责任公司、太平养老保险股份有限公司、长江养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国人民养老保险股份有限公司、中信信托有限责任公司、华宝信托有限责任公司。

注2：企业年金集合计划，通俗非严谨地说，就是法人受托机构发起设立的面向所有企业和个人的企业年金基金，同样是一种资产管理产品，本质上与银行理财、公募基金等一样。据人力资源社会保障部披露，截至2019年二季度，市场上共有57支企业年金集合计划。

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