职工教育经费会计分录

　　职工教育经费会计分录应该怎么做？很多企业都会对自己的职工进行教育培训，从而使得职工能够更加了解企业内容以及工作内容，这个时候就产生了相应的职工教育经费内容，而这个费用内容也是需要会计人员进行全面处理的，并且职工教育经费的税务内容也是需要我们全面了解的，但是在处理这些费用内容的时候我们也要区分和其他费用的内容。

　　1、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%)，超出部分应予调增应纳所得税额。

　　2、计提工会经费时，分录为:

　　借：管理费用-工会经费

　　贷：其他应付款-工会经费

　　3、实际发生职工教育费用时，分录为:

　　借：管理费用-职工教育经费

　　贷：库存现金/银行存款等

　　企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

　　企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

　　企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

　　期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

　　以上就是关于职工教育经费会计分录的详细介绍，希望对你有所帮助，更多与会计分录有关的内容，请继续关注数会计实战基地。