职工教育经费账务处理

　　职工教育经费账务处理怎么做？会计人员需要处理企业很多账务内容，账务的内容处理和税务的处理都是有一定关联的，本文主要为大家整理了有关职工教育经费账务处理的知识内容！

　　企业在核算职工教育经费时，有两种处理方式：

　　1、据实列支：

　　按照《企业会计准则——职工薪酬》以及《企业所得税法实施条例》规定，据实列支实际发生的职工教育经费。

　　实际发生费用时：

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　贷：银行存款(或库存现金等)

　　分配费用时：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　2、比例列支，年终调整：

　　首先，根据上一年职工教育经费的开支水平，确定本年的计提比例;

　　然后，每个月核算应付职工薪酬时，按照确定比例分配计入相关成本费用，即从“应付职工薪酬”的贷方转入相关成本费用的借方。

　　实际发生职工教育经费支出时，直接计入“应付职工薪酬”的借方。

　　年终时，将实际发生的费用支出与按比例计提的费用进行比较，将按照比例计提的数额调整为实际发生数，并相应调整有关成本费用。

　　以上就是关于职工教育经费账务处理的详细介绍，希望对你有所帮助，更多与职工教育经费有关的内容，请继续关注数会计实战基地。