年终分红会计账务处理（年底分红账务处理一条龙教学）

没有一个决定没有痛苦，你以为不做决定就没有痛苦了吗？错。那就更痛苦。等到别人来为你作决定，那就不仅仅是痛苦，而且也是丧失了自由。为了自由，你必须做出决定。终有一天你会意识到，你所拥有的唯一本钱其实是青春。趁我们年轻，多走在路上，多翻山越岭，多沐浴阳光。所以就跟老师来一起看看吧。

又是一年年终处，财务人又迎来了计算年底分红的时间了。年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终（春节前）发放红利的激励性报酬方案。对于年底分红的发放，国家有着相关的规章规定。那么，在会计实务中，企业到底该如何计算年底分红呢？年底分红又该如何进行账务处理呢？

一、年底分红计算方法

【案例】

A企业本年税后净利润2 000万元，公司董事会决定按8%的比例提取任意盈余公积和法定公益金，并经股东会比准后，将未分配利润由所有者权益转为负债。最终，公司股东会批准向股东分配现金股利800万元。则，年底分红计算如下（以下所有单位为“万元”）：

法定盈余公积=2 000×10%=200（万元）；

法定公益金=2 000×8%=160（万元）；

任意盈余公积=2 000×8%=160（万元）；

由此可见，公司可向投资者分配的利润为：2 000-200-160-160=1 480（万元），但由于公司股东会批准向股东分配现金股利为800万元，因此，可分配年底分红为800万元。

温馨提示：法定公积金为10%；法定公益金为5%-10%，且分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；任意盈余公积由公司章程或股东大会决议决定。

二、年底分红账务处理

以【案例】中数据为例。

1．净利润转利润分配

借：本年利润 2 000

贷：利润分配——盈余公积 2 000

2．提取盈余公积

借：利润分配——盈余公积 360

利润分配——提取公益金 160

贷：盈余公积——法定盈余公积 200

盈余公积——任意盈余公积 160

盈余公积——公益金 160

3．年底分红分配

借：利润分配——盈余公积 800

贷：应付股息 800

年底分红作为企业提高员工工作积极性的方法之一，在实施时务必要谨守规范，依章办事。以上是小编为大家带来的年底分红账务处理，希望对大家有所帮助！

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