事业单位的工资该如何记账

记账过程就是把一个企事业单位或者个人家庭发生的所有经济业务运用一定的记账方法在账簿上进行记录。那么接下来，我们一起来看下关于事业单位的工资该如何记账问题的解答。

事业单位工资如何记账

1、计提的时候，

借：事业支出，

贷：应付职工薪酬。

2、发放的时候，

借：应付职工薪酬，

贷：财政补助收度入。

应付职工薪酬

一、什么是职工薪酬

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

二、应付职工薪酬包括什么

应付职工薪酬包括"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"

三、应付职工薪酬的分类

应付职工薪酬的分类可以分成4大类：

1、员工的工资薪酬及福利。

2、离职后的福利(养老保险、失业保险等)。

3、辞退员工的福利(裁减员工的补偿等)。

4、还有就是一些长期职工福利(长时间带薪缺勤、长期的奖金计划等)。

听完小编的讲解，对这个问题，你是否有些明白了呢！如果还没有弄懂，也不必过于忧心，会计本身就是一个不断学习积累的过程，多看看多想想就会有所收获。好了！以上就是牛账网会计关于事业单位的工资该如何记账等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！