公司伙食费计入成本怎么做账

对于企业来说，做账能够规划更好的企业未来，促进企业的发展。那么接下来，我们一起来看下关于公司伙食费计入成本怎么做账问题的解答。

公司伙食费计入成本如何做账

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支.

现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费.

开支时:

借:应付职工薪酬---福利费

贷:库存现金

月末结转

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费

贷:应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票,职工福利费也是如此,否则不允许在企业所得税税前扣除.

并不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用.

公司的职工伙食费列入什么科目

答:1.职工伙食费如果计提福利费了

借:应付福利费

贷:库存现金

2、职工伙食费如果没有计提福利费

借:管理费用--福利费

贷:库存现金

注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥.因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职工的福利,需要缴纳个人所得税,所以需要计入工资总额.这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出,直接计入生产成本-基本生产成本.

3.在计提工资时要将该部分计入生产成本:

借:生产成本-基本生产成本

贷:应付职工薪酬-工资(包括原来的工资+伙食费)

4.实际支付伙食费时:

借:其他应收款-伙食费

贷:库存现金

5.实际发放工资时:不考虑保险及个税

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金/银行存款(不包括伙食费的部分)其他应收款-伙食费

会计这个行业的问题很多很多，想要一时间全部给它弄透彻也是不可能得一件事，而我们所做的就是遇到一个解决一个。好了！以上就是牛账网会计关于公司伙食费计入成本怎么做账等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！