事业单位计提应付职工薪酬的会计分录要怎么写

想要做一名会计掌握会计分录是基础，没有会计分录简直是寸步难行，所以，学好会计分录很重要。那么接下来，我们一起来看下关于事业单位计提应付职工薪酬的会计分录要怎么写问题的解答。事

事业单位计提应付职工薪酬会计分录

事业单位计提工资和发放工资分录

1、长期临时人员工资在"其他工资福利支出"科目中核算,所以发放时,借:事业支出--工资福利支出--其他工资福利支出--长期临时人员工资

贷:其他应付款---社保、公积金贷:银行存款、零余额账户用款额度.

2、事业单位人员工资的会计分录是:

(1)计提时:

借:事业支出-工资福利支出

贷:应付职工薪酬-实发工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬-实发工资

贷:零余额账户用款额度

(3)应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

计提职工薪酬举例

8月20日，单位计算本月应付在职事业编制人员的职工薪酬，应付工资为200000.00元，应付地方津贴补贴120000.00元，应付社会保险费单位承担部分80000.00元。应付住房公积金单位承担部分30000.00元。

很多小伙伴看到这里，可能还是觉得有些不太明白，但这也没有关系，闲暇多花点时间去理解就好了。好了！以上就是牛账网会计关于事业单位计提应付职工薪酬的会计分录要怎么写等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！