行政事业单位需要计提工资吗

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行政事业单位需要计提工资吗

事业单位的工资一般也是下月的时候发放上月的工资，所以也是需要先计提，然后再支付的，其分录为，

计提基本工资、统一津补贴、规范性津贴，

借：业务活动费用，

贷：应付职工薪酬--基本工资，

应付职工薪酬--统一津补贴，

应付职工薪酬--规范性津贴。

应付职工薪酬

应付职工薪酬是指：行政事业单位按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴(绩效工资)、改革性补贴、社会保险(如职工基本养老保险、职业年金、医疗保险等)、住房公积金等。

借方反应当期行政事业单位应付职工薪酬的减少;贷方反应当期行政事业单位应付职工薪酬的增加;本科目期末贷方余额反应行政事业单位应付未付的职工薪酬。

下面小编就举出了一个行政事业单位的计提职工薪酬的实账操作案例。

8月20日，单位计算本月应付在职事业编制人员的职工薪酬，应付工资为200000.00元，应付地方津贴补贴120000.00元，应付社会保险费单位承担部分80000.00元。应付住房公积金单位承担部分30000.00元。

不管怎样，既然选择了会计的这个行业，就要有决心把它做好，哪怕遇到怎样难的问题，我们都要努力解决它。好了！以上就是牛账网会计关于行政事业单位需要计提工资吗等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！