计提劳务报酬所得个人所得税分录

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　　计提劳务报酬所得个人所得税分录

　　1、计提工资

　　借：管理费用——工资

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、实际发放：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：库存现金 或银行存款

　　应交税费-代扣代缴个人所得税

　　3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税，上交给税务机关后

　　借：应交税费--代扣代缴个人所得税

贷：银行存款(库存现金)

　　劳务报酬如何计税个人所得税?

　　目前我国劳务报酬所得采用的是三级累进税率。劳务报酬所得收入是按次计税，而不是按月收入总和来计税，这一点大家要清楚。即如果每月有多处取得劳务报酬的，应按照每次取得的劳务报酬进行分开计税，而不是将多处取得的劳务报酬合并到一起进行计税。

　　劳务报酬的计税公式是：应纳税所得额=收入额-允许扣除的税费-费用扣除标准-准予扣除的捐赠额。

　　应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数。

　　应预扣预缴税额计算公式(2019年1月1日后)：

　　应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

　　①每次收入≤4000元：(每次收入-800)×20%

　　②每次收入>4000元：每次收入×(1-20%)×20%

　　③每次劳务报酬所得(应纳税所得额)>20000元。

　　分录是指会计中的一项程序，交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。以上就是计提劳务报酬所得个人所得税分录的编制方法，大家都学会了吗?

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