工会员工工资属于费用吗

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　　工会员工工资属于费用吗

　　工会人员一般也是公司员工，他出于什么岗位工资就列入相应费用，如果是管理人员就计入管理费用，销售人员就销售费用。

　　应该计入到其他应付款.

　　计提时：

　　借：其他应付款

　　贷：应付职工薪酬

专职工会人员工资从工会经费中支付，兼职工会人员按工作时间从工会经费中支付，业余工会人员不拿工资。

　　员工的工资属于管理费用吗?

　　要看工人的工作岗位。

　　基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。

　　车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用;厂部管理人员工资属于管理费用。

　　制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用;厂部二线管理人员工资则属于管理费用。

　　基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。

　　生产成本核算的一般程序规定，对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用，应单独计入“生产成本——基本生产成本”科目;对于间接用于产品生产的费用，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等，先归集到“制造费用”中，月末在将其余额转入“生产成本——基本生产成本”科目中。

　　企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

　　1、计入成本的职工薪酬支出。

　　对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。

　　2、计入资产价值的职工薪酬支出。

　　对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。

　　3、计入费用的各种保险费用及住房公积金。

　　企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

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