找临时工干活没有发票怎么入账

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　　找临时工干活没有发票怎么入账

　　1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报

　　借:相关成本费用科目

　　贷:银行存款(或现金)

　　2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报.

　　借:相关成本费用科目

　　贷:应交税金--个人所得税

　　贷:银行存款(或现金)

　　3、劳务费可以税前扣除.劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算.

如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用-保管费.

　　劳动法对同工同酬相关法条规定

　　第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

　　四、“临时工工资”的税务管理

　　企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目，并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确：

　　接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。

　　找临时工干活没有发票怎么入账？只有单位内部职工为企业提供的劳务不属于应税行为，公司雇专业人员做维护工作，以及其他工作，属于接受独立劳务，应当由专业人员到税务局代开发票作为公司税前扣除的凭据。个人所得税按照劳务报酬税目核算。

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