公司旅游团建为员工购买意外险如何入账

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。我不是天才，但我愿发愤图强，永不停息，就让所有的困苦艰难一起来吧，因为宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！所以就跟老师来一起看看吧。

公司旅游团建为员工购买意外险如何入账

公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

组织员工出国旅游，旅行社开具免税旅游发票，是否合理

境内旅游收入按差额计算缴纳增值税，出境旅游收入免征增值。因此，如果是出境旅游，取得旅行社开具的旅游发票是免税的是正确的。

法规依据：

《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知 附件4跨境应税行为适用增值税零税率和免税政策的规定》(财税〔2016〕36号)第二条规定，境内的单位和个人销售的下列服务和无形资产免征增值税，但财政部和国家税务总局规定适用增值税零税率的除外：

(一)下列服务：

8.在境外提供的文化体育服务、教育医疗服务、旅游服务。

为劳务派遣员工购买的人身意外保险可否计算增值税时差额扣除

参考《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)规定：“一、劳务派遣服务政策一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税”。

因此，为劳务派遣员工购买的人身意外保险不属于社会保险，不可以在计算差额时扣除。

公司旅游团建为员工购买意外险如何入账?在公司旅游团建期间发生的费用，最后都可以汇总起来，然后计入到管理费用里面，也可以根据部门的差异，计入到销售费用或是财务费用等等。

公司旅游团建为员工购买意外险如何入账的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！