结转职工教育经费的分录

可以孤单，但不许孤独。可以寂寞，但不许空虚。可以消沉，但不许堕落。可以失望，但不许放弃。记住，没有伞的孩子必须努力奔跑。所以就跟老师来一起看看吧。

结转职工教育经费的分录

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.

借:

管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)--工会经费

管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)--职工教育经费

贷:

应付职工薪酬-工会经费 --职工教育经费

实际支出:

借:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费

贷:银行存款(或库存现金)

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除. [1] 提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.

计提的职工教育经费年底需结转到管理费用里吗

按照现行的会计准则,职工教育经费不需要计提,在实际发生时分录如下:

借:生产成本

管理费用

贷:应付职工薪酬-教育经费

实际发放时分录如下

借: 应付职工薪酬-教育经费

贷:银行存款

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:"除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除."

职工教育经费是企业经常忽略的问题,往往喜欢开会议费、咨询费、办公用品等发票,但有些其实是可以开职工教育经费.以上就是结转职工教育经费的分录的编制方法,大家都学会了吗?更多会计资讯,请关注本网其他内容.

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