支付劳动报酬可以用现金吗?

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支付劳动报酬可以用现金吗?

可以用现金支付劳动报酬,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税.

按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:

1、给职工个人的工资、各项工资性补贴

2、支付给个人的劳务报酬

3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费

4、支付出差人员必须随身携带的差旅费

5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金

6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出

7、 结算起点以下的零星支出,现行规定的结算起点为1000元

8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出.

劳务报酬所得应纳税额的计算公式:

1.每次收入不足4000元的:

应纳税额=应纳税所得额×适用税率=(每次收入额-800)×20%

2.每次收入在4000元以上的:

应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额*(1-20%)×20%

3.每次收入额的应纳税所得额超过20 000元的:

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数

劳务报酬所得计税基础是什么

个人取得劳务报酬所得应当如何缴纳个人所得税

劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%.

劳务报酬所得适用20%的税率.

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%;

对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成.

例如:王某一次取得劳务报酬收入4万元,其应缴纳的个人所得税为:应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+(32000-20000)×20%×50%=6400+1200=7600元.

支付劳动报酬可以用现金吗?企业支付劳动报酬当然可以用现金了,但是需要劳务人员签字确认领取工资.如果公司与劳务人员存在实质的雇佣关系,则单位应将兼职人员工资算作工资,否则算作劳务报酬.二者计算个人所得税的方法不同.

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