劳务派遣公司简易征收条件

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劳务派遣公司简易征收条件

一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

属于劳务派遣服务的合同,可以根据上述文件规定,在网上填写《一般纳税人简易征收备案表》,即可选择简易计税,但一经选择,36个月内不得变更.

劳务派遣公司增值税简易计税如何计算和开票?

一般纳税人可以采取简易计税方法,按5%征收率来计算.这里要注意,这个简易计税比较特别,是一种差额简易计税方式.具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用,扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税.

小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

根据财税[2016]47号文件的规定,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

按照差额办法开具发票:即纳税人自行开具增值税发票时,通过新系统中差额征税开票功能,录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用),系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印"差额征税"字样.

以上就是小编对劳务派遣公司简易征收条件做出的总结,大家都清楚了吗?劳务派遣是一种关于"人"的业务,也就是派遣公司负责把人派过去,至于安排什么工作,派遣公司是不管的.劳务外包是一种关于"事"的业务,也就是合同约定必须把特定的事情做好,至于是几个人在做这个事情是不需要约定的.

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