给员工工伤赔款会计分录

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给员工工伤赔款会计分录

工伤:又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.

工伤赔款分录如下:

支付时: 借:其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷:银行存款

收到保险公司赔偿时:借:银行存款

职工工伤赔偿费用的会计处理

保险公司支付限额内费用计入"其他应收款"科目,公司又支付了大额龚治疗费、医药费、生活费等计入"管理费用-职工福利"科目,赔偿费用等计入"营业外支出"科目.编制会计分录如下:、

借:其他应收款-保险公司

借:管理费用-职工福利

借:营业外支出

贷:银行存款(或库存现金)

收到保险赔款

借:银行存款

贷:其他应收款-保险公司

贷:其他应收款--保险公司

工伤报销范围

员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款.

以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用.

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用.即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用.

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用.

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