公司支付员工旅行费用入什么科目

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公司支付员工旅行费用入什么科目

公司组织员工旅游,应该计入"管理费用-福利费"科目.

如果单位有工会组织,提取工会经费了,也可以从工会经费中列支.旅游支出属于给予员工的非货币性福利,通过应付职工薪酬做账,按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目.

扩展资料

企业职工福利费包含的具体事项:

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用

3、职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出.

4、离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行.

5、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出.

公司组织员工旅游,应该怎么缴税?

1、全员的旅游.作为全体员工的福利,不需要员工承担个人所得税,但需要按职工福利计算缴纳企业所得税前进行扣除.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条,职工福利费在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.

2、奖励给个别员工的旅游.根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定:通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴.所以,优秀营销人员个人奖励的旅游是要缴纳个税的,财务在处理时要与当期的工资薪金合并,按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税.

还有另外一种情况就是以现金形式发放旅游费用,这种情况要全额并入当月工资薪金缴纳个人所得税.所以,并不是旅游就要缴个税.财务也不必闻旅游变色了.

职工旅游费用的会计分录

( 1 )计提时:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

( 2 )支付时:

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:银行存款

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