缺勤扣款计入哪个科目

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缺勤扣款计入哪个科目

如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款应该这么做账:

1、计提时,按应发数做满的:

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--代付社保费(在代交时做借:其他应收款)

营业外收入(缺勤扣款)

库存现金/银行存款(实发数),你可以了解一下优软UAS财务会计管理

3.缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,不会缺勤扣款比出勤的多,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账.

比如说某人工资是2000元,每日即为2000/21.75,日工资乘以出勤天数这就是应发工资,如果有罚款应发工资扣掉就行了.

工资表中员工的考勤扣款会计分录如何做?

看你扣的什么款,如果是企业直接考勤考核之类的扣款,一般没必要在会计分录中体现(你在一开始计提的时候就扣除这个金额),如果是扣的五险一金则要在会计分录里体现.

完整的做法如下:

先计提工资

工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用

借:管理费用等--工资

贷:应付职工薪酬--工资

然后发工资

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款等 (实际发的工资)

其他应付款--社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

应交税费--个人所得税 (扣除个税部分)

然后还有计提单位缴纳的社保及公积金

借:管理费用--社保 (社保和公积金)

贷:应付职工薪酬--社保 (含公积金)

然后缴纳社保和公积金的时候

借:应付职工薪酬--社保

其他应付款--社保

贷:银行存款等

缺勤扣款计入哪个科目!工资表中员工的考勤扣款会计分录如何做相信大家都已经了解了,希望大家能掌握这个知识点并融汇贯通.如果你还有更多其他疑问,欢迎随时跟我们会计网站老师多多交流探讨!

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