社会保险和住房公积金的计提

智慧意味着自知无知。这个世界上有两种人，一种是快乐的“猪”，一种是痛苦的人。做痛苦的人，不如做快乐的“猪”。所以就跟老师来一起看看吧。

社会保险和住房公积金的计提

在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费,然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中.通常情况下,企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金.

(1)计提五险、公积金(公司部分)

借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷:应付职工薪酬-养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金

(2)发放

借:应付职工薪酬-养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/公积金

贷:银行存款

企业代扣代缴社保费用的会计处理

新准则第七条规定:企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本.这与原准则基本内容一致,养老保险费虽未单独列示,但也应包括在内.

根据会计准则,对于个人承担的社会保险应计入"其他应付款---社会保险费(养老、医疗、失业保险)"科目,单位承担部分应计入"应付职工薪酬--社会保险费"科目.为便于理解,现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程,住房公积金参照其处理.

计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)时:借:成本费用贷:应付职工薪酬--养老保险应付职工薪酬--医疗保险应付职工薪酬--失业保险计提工资时:借:成本费用贷:应付职工薪酬---工资发工资(代扣个人承担部分)时:借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款---社会保险费(养老、医疗、失业保险)应交税费---应交个人所得税用银行存款缴纳社保时:借:应付职工薪酬---养老保险应付职工薪酬---医疗保险应付职工薪酬---失业保险其他应付款---社会保险费(养老、医疗、失业保险)贷:银行存款缴纳个人所得税时:借:应交税费---应交个人所得税贷:银行存款.

社会保险和住房公积金的计提,综合以上所述,对于公司的社保费用和住房公积金的账务处理资料就说到这里,相信大家看完后应当都知道如何处理.其实对于每个月企业在计提社保费用和公积费用时都可以用管理费用和应付职工薪酬科目处理,更多相关的介绍资料都在本网站上,大家可以来随意搜索学习.

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