事业单位职工福利费包括哪些

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事业单位职工福利费包括哪些

事业单位职工福利费包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等.

1、拨交的工会经费.

工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入.

2、独生子女父母奖励费.

每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止,是给独生子女父母的一种奖励政策.现行的法律体系中,规定了单位每月发给独生子女父母奖励金总和为5-10元.

3、公费医疗.

2010年年公费医疗改革将全面施行.北京市各区县所属机关事业单位公务员年内将全部纳入基本医疗保险.2012年元旦起,北京市22万市级公费医疗人员被正式纳入医保.

4、职工死亡丧葬费.

企业职工因工死亡,丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资; 企业职工因病或非因工死亡时,由企业发给一次性丧葬补助费.

5、遗属生活困难补助.

2000年1月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后,符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元.2008年9月1日起调整为:农业人口遗属每人每月230元,非农业人口遗属每人每月280元.

职工福利基金的来源及分录

职工福利基金的来源包括:一是按结余的一定比例提取的职工福利基金;二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算.但两者有差别:职工福利基金主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出.按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支,用于单位职工基本福利支出,如职工生活困难补助等.在有些具体支出项目上,福利基金和福利费也可以合并使用.

按结余一定比例计提的职工福利基金,其会计分录为:

借:结余分配

贷:专用基金--职工福利基金

按编制人数定额提取的工作人员福利费,其会计分录为:

借:事业支出

贷:专用基金--职工福利基金

使用时,其会计分录为:

借:专用基金--职工福利基金

贷:银行存款或现金

事业单位职工福利费包括哪些?在小编整理的上文中,对于各项福利内容及标准都做了较为详细的分享,希望可以帮到大家.不过,小编也还是很羡慕的,国家单位的福利待遇确定高于其它的企业单位.你们单位的职工福利怎样呢?

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