发工资必须走公账吗

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发工资必须走公账吗

答:发工资走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可.但是发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.

发工资走公司对公账户有什么好处?

一、提高工作效率:根据企业实际状况,定制一套薪酬发放方案.建立合作关系之后,企业就可直接将员工工资转给该公司,劳务派遣公司可根据方案直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户.

二、提高企业规范性:用人单位可将临时性用工人员工资通过瑞方人力发放.对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账.

三、降低企业成本:合理节税不仅能降低企业成本,还能提高员工工作积极性,在遵守国家政策的前提下,充分运用纳税优惠政策合理节税,为企业和员工都减轻了负担.

发工资必须走公账吗?答案并不是肯定的,但是走公账发放的好处多多,还可以依法享受税前扣除,既然是公司的固定且合理的支出,走公账既方便、规范又能合理合规,何乐而不为呢!你有更好的处理意见吗?可以一起聊聊哦.

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