全年一次性奖金收入综合申报

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全年一次性奖金收入综合申报

如果您全年综合所得和日常单独计税的全年一次性奖金加总收入额不超过6万元,在适用简易方式申报时,建议您选择并入.通过网络方式申报的,税务机关为您提供的"使用已申报数据填写"的预填服务中,包括了全年一次性奖金缴纳的税款.

但如果您全年综合所得和日常单独计税的全年一次性奖金加总后收入额超过了6万元,则需由您根据自身情况选择全年一次性奖金是并入综合所得计税,还是维持单独计税.通过网络方式申报的,税务机关为您提供的申报数据预填服务中,暂不包括全年一次性奖金,请您根据自身情况选择是否并入综合所得.

员工一次性奖金代扣代缴后如何处理?

《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中第二条,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

需要注意的是,如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金计算公式如下:

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数.

全年一次性奖金收入综合申报如何处理?综合以上内容所述,如果公司员工全年综合所得加上一次性奖金不超过6万元可以并入处理;如果是超过了6万元的话可以考虑并入综合所得计税或者维持单独计税处理的;如果你们看完上述全文内容后还有其他的处理办法,欢迎你们来本网站上搜索相关的资料进行学习.

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