公司招待员工聚餐入什么费用

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公司招待员工聚餐入什么费用

答:员工聚餐,要根据其性质和目的,选择计入"管理费用---招待费"或"管理费用-福利费"

分录如下(两步分录):借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金(银行存款)

福利费的意思和账务处理是怎样的?

福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.

福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等.福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园.

紧扣"企业用于职工个人的福利"主题.不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在"盈余公积"账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及"为职工缴纳的医疗保险金"与"养老保险"、" 失业保险"、"工伤保险"一道计入"管理费用".

新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.

如果执行新会计准则,会计分录:

(1)发生福利费支出时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:现金等

(2)月末,分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

(3)结转损益时

借:本年利润

贷:管理费用--福利费

如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取.

(1)如果提取,按以前会计分录做.

(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"管理费用--福利费"科目.

以上详细介绍了公司招待员工聚餐入什么费用,也介绍了福利费的意思和账务处理是怎样的.作为一名有公司聚餐的单位的财务人员,一定要非常清楚,公司招待员工聚餐费用应该计入管理费用.每一个会计人员都需要提高自己的会计从业水平,所以每一个会计人员都需要加强学习,本平台提供这样的机会.

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