建筑公司人员工资怎么计提

生活的道路上风雨交加，荆棘遍地。只有我们不断奋斗，才会有鲜花和掌声等着我们。名人们说，挫折是无能者的无底深渊，对于敢于面对挫折的人来说，挫折是成功的垫脚石。考试加油就跟老师来一起看看吧。

建筑公司人员工资怎么计提

答:1. 计提工资

借:xx费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2. 计提社保(企业部分)

借:xx费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3. 次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4. 上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5. 上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

管理费用核算

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记"管理费用"科目,贷记"应交税费"等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"、"研发支出"等科目.期末,应将"管理费用"科目余额转入"本年利润"科目,借记"本年利润"科目,贷记"管理费用"科目.

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算.期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额.

小编提示:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用",以上就是小编为大家详细整理的关于建筑公司人员工资怎么计提的全部内容,关于上文内容大家还有其他疑问的话,可以继续和我们一起探讨哦.

​建筑公司人员工资怎么计提的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！