社保中个人与企业承担的社保如何做账

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社保中个人与企业承担的社保如何做账

一、企业分配工资

1.借:××费用(管理/销售等)

2.贷:应付职工薪酬--工资

二、计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

三、次月发放工资时

1.借:应付职工薪酬--工资

2.贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

3.应交税费--应交个人所得税

4.库存现金/银行存款

四、上交杜保

1.借:应付职工薪酬--社保(企业部分个人部分)

2.贷:库存现金/银行存款

社保缴费标准

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报.

2、去年广东省度在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元.

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%,即:5525×300%=16575元.

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市度在岗职工平月均工资,即5151元.

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元.

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元,上限为市平工资的300%,即5151×300%=15453元.

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元.

社保缴纳个人和企业的比例是多少?

缴费比例:

2019年北京地区社保缴费比例如下:

1.养老保险:公司缴纳19%,个人缴纳8%.

2.失业保险:公司缴纳0.8%,个人缴纳0.2%.

3.工伤保险:公司缴纳0.2-1.9%,个人不缴纳.

4.生育保险:公司缴纳0.8%,个人不缴纳.

5.医疗保险:公司缴纳10%,个人缴纳2%.

以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%.2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

企业缴纳的社保费用中,企业缴纳社保的费用直接到应付职工薪酬中进行做账就可以了,但是个人缴纳部分,由于社保一般是预缴纳的,企业发放工资是不按照社保缴纳时间的,所以会产生一些滞后性,可以在其他应收账中处理个人部分的社保费用,如果企业之前是在应付职工薪酬之间处理的,那就需要按照企业方式进行处理账务.

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