差旅费补贴属于应付职工薪酬吗?

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差旅费补贴属于应付职工薪酬吗?

答:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税: 1.独生子女补贴; 2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴 3.托儿补助费;4.差旅费津贴、误餐补助.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、 "住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

职工福利费、工会经费、职工教育经费准予扣除项目

1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

工会经费会计分录怎么做?

工会经费现在有的计提,有的不计提.但是规范的财务核算和会计制度是应该要计提的.一家企业应该成立工会组织的:按工会经费按40%上缴上级工会组织.未成立工会组织的:工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%.应在规定的限额内据实列支.如果年底没有列支完,要返回本年利润;如果你在此方面的支出超过提取的,在计算应纳税所得额时,要进行纳税调整,就是将超出的部分,调增应纳税所得额.

今年工会经费的政策有所变化.

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