离职员工发放一次性工资需要计提吗

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离职员工发放一次性工资需要计提吗

员工离职的一次性补偿,需要做计提.

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个税申报本期收入是应发还是实发

计算个人所得税时,收入指的是一定是应发工资,实发工资是拿到手的工资.计算个人所得税时,用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分,看适用于哪档税率,计算应纳个人所得税.

个人所得税以实发工资为准.

实发工资计算方法:

应纳税所得额=月收入-三险一金-扣除标准

扣除标准 :工资、薪金所得适用,2011年为3500元/月,更改为5000元/月,现在是以新的起征点为准.

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

一、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税.该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级.

二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率.适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级.

三、比例税率.对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率.其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成."

离职员工发放一次性工资需要计提吗?我们从上面文章中的介绍,可以了解到企业的离职人员的工资一次性发放的时候,可以按照我们上面的介绍,对应员工所处的部门,将员工的工资计入企业的成本费用会计科目中,具体请看上文.

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