工资由总公司代发子公司如何入账?

学习，就要全力以赴。求知，就要像求生一样，用尽全力，全身心地扑到学习中去。如果你有半点松懈，半点迟疑，都不会求得真正的学问。所以就跟老师来一起看看吧。

工资由总公司代发子公司如何入账?

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款

分公司员工工资由总公司发放如何做账?

如果你们是独立核算利润的话,总公司拨入的各款项应先记入"其他应付款"(在总公司方则反映为"其他应收款")

借:银行存款

贷:其他应付款

同时确认本分公司应确认的费用

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

实际发放时

借:应付职工薪酬

贷:银存或现金

分公司的"其他应付款"应与总公司的"其他应收款"金额一致,以便期末合并时抵销,如不一致则要核查是何方错了.

分公司员工工资由总公司发放如何做账?

计提工资时,

借:其他应收款-总公司

贷:应付工资

拨款时

借:银行存款

贷:其他应收款-总公司

支付工资时

借:应付工资

贷:银行存款

总公司在计提工资时,

借:XX费用(或成本等科目)

贷:其他应付款-XX子公司

拨款时

借:其他应付款-XX子公司

贷:银行存款

人力资源公司代发工资企业怎么做账?

人力资源公司发的工资不算是代发工资,就是发放工资,因为用工合同是人力资源公司和员工签订的.

计提工资时(不考虑社保)

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬/应付工资

发放工资时

借:应付职工薪酬/应付工资

贷:银行存款

收到企业支付的劳务费时(假设同时开了发票)

借:银行存款

贷:主营业务收入

银行代发工资怎么做账?

1.计提工资时(企业拿来发工资的钱)

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)

借:管理费用(同上)

贷:应付职工薪酬--社保

工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

1.发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借:应付职工薪酬--社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

贷:库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

工资由总公司代发子公司如何入账?在我们财务日常处理工作中,会遇到很多专业性的知识问题,很多新手小伙伴要及时拓展资料补充自己的知识面,实际工作中遇到以上问题的朋友可以阅读上文,相信你一定会有所收获的.感谢阅读!

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