公司计提社保和缴纳发放工资分录

做人要有一颗平常心，肤浅的羡慕，无聊的攀比，笨拙的效仿，只会让自己整天活在他人的影子里面。我们应当认清自己，找到属于自己的位置，走自己的道路，过自己的生活。所以就跟老师来一起看看吧。

公司计提社保和缴纳发放工资分录

答:首先是计提工资的会计分录,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷:应付职工薪酬/工资总额

其次缴纳社保,公司帮员工代垫社会保险的会计分录:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳)

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳)

其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

企业工资和社保计提发放的会计分录

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

贷:银行存款

最后是发放工资,就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录:

借:应付职工薪酬/工资总额

贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.

社会保险是什么意思?

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

2016年2月起,广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施.2016年2月3日,《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过,自2016年5月1日起施行.2016年11月,国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》.?

2018年社保之养老金开始全国统筹;2018年8月20日,社保费将由税务部门征收;12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入.

以上详细介绍了公司计提社保和交纳发放工资分录怎么做,也介绍了社会保险是什么意思.作为一名单位的财务人员,一定要非常清楚,公司计提社保和交纳发放工资分录如本文所示.作为一名会计人员,需要对每一笔业务拿得起放得下,想要达到这样的境界,需要在本平台进行不断的学习.

​公司计提社保和缴纳发放工资分录的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！