工资从劳务成本转主营业务成本怎么做?

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工资从劳务成本转主营业务成本怎么做?

"主营业务成本"是损益类科目结转入"本年利润"月末是没有余额的;"劳务成本"月末按一定的方法计算转入"主营业务成本"科目也就是说本月发生的工资不一定都进入"主营业务成本".

所以工资应该先记入劳务成本再转入到主营业务成本,中间少了一个环节,从劳务成本过一下,以后做分析的时候,你可以直接就从总帐上看出来人工用了多少,材料用了多少.就像商业企业一样,商业企业的工资需要从应付职工薪酬过渡一下.

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:现金

如果不需要做,那么就直接可以:

借:管理费用-工资

贷:现金

为什么过渡一下就是为了以后一目了然的看出来整个公司业务的费用总构成.

生产成本与主营业务成本的区别是什么?

生产成本针对工业企业或加工、制造业来说的,而主营业务成本是相对于主营业务收入来说的,也就是说有收入就有成本.生产成本包括三个成本项目,即直接材料、直接人工和制造费用.工业企业的主营业务成本就是"产品销售成本",是从"产成品"、"自制半成品"、"分期收款发出商品"、"生产成本"等项目结转过来的.

1、生产成本仅限于生产企业在生产环节所发生的成本.如:原料及主要材料、生产辅料、包装物、工人工资及福利、废品损失、制造费用分配等.

2、主营业务成本适用于所有企业的主营业务发生的生产成本、商品销售成本或其它主营业务发生的成本,如承接工程或劳务发生的成本.

3、非生产企业没有生产成本,生产企业主营业务成本包括生产成本.

以上就是小编对"工资从劳务成本转主营业务成本怎么做"这一问题的解答,通过正文我们可以发现,劳务成本与主营业务成本是完全区分开的,企业将员工薪资先计入劳务成本,最后在结转到主营业务成本非常有必要,这样操作会使企业账目更清晰.

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