员工工资预支属于什么科目?

积极向上对于每一个花季的少男少女来说，学校生活几乎是他们的全部，他们最主要的职责就是在学校学习科学知识。 学生的首要任务就是学习，但学习也有主动和被动之分，以什么样的态度来对待学习，直接关系到学习的结果。 我们提倡的是一种积极进取的精神，也就是在学习上要有一种积极向上的乐观态度，只有保持这种心情，学习才能取得事半功倍的效果。 成就一番事业的确很难，许多伟大的人物都在这方面做出了榜样，让我们沿着他们的足迹去寻找理想的人生。 沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。所以就跟老师来一起看看吧。

员工工资预支属于什么科目?

1、职工在职,这属于借款的性质,只不过借款金额不大于应付工资额,用借条,计入"其他应收款"科目,实际发工资时收回.

2、职工离职,由于工资发放时间未到,该职工属于提前支取性质,用支款单,由会计签署,计入"应付工资(或应付职工薪酬)"科目,实际发工资时不再列名.

会计分录:

预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支):

借:其他应收款-----某人

贷:库存现金

从工资扣除预付的工资时:(如果应付工资大于借支,再贷记库存现金或银行存款)

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-某人

银行存款

工资应该如何做账?

首先在月底,财务人员需要根据人事部门提供的工资清单,计提应该支付的工资,包括不同部门的人员的工资需要分开,行政类的需要计入管理费用,销售人员计入销售费用,直接生产人工计入生产成本,而车间管理人员计入制造费用等等.账目处理如下:

借:生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社保

应付职工薪酬--公积金

注意,这里面的社保和公积金是企业支付的部分,而不是个人缴纳的部分.

在企业给员工购买社保、公积金的时候,会将个人缴纳的部分一并缴纳,同时从应付职工薪酬里面扣除:

借:应付职工薪酬--社保

--公积金

其他应收款--代垫社保

--代垫公积金

贷:银行存款

在支付薪酬时,要扣除代垫的社保、公积金以及个税:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

其他应收款--代垫社保

--代垫公积金

应交税费--应交个人所得税

在实际申报缴纳个税的时候:

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

以上整理的资料内容,就是我们针对"员工工资预支属于什么科目?"这一问题的全部回答.对于在职员工来讲,员工工资预支费用,我们会计入"其他应收款"会计科目当中,然后在实际发放工资之后收回.如果是离职员工,工资预支只是因为发放时间未到,会在"应付工资"科目,发放之后就不再列名了.

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