收员工制服的会计处理如何做?

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收员工制服的会计处理如何做?

1、企业按在职员工人数,统一定制并要求工作时间统一着装的,可不计入福利费.

由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定,可参照企业所得税的规定,对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣.

借:管理费用--工装费用

应交税费--应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

2、如果企业是在商场购买的工作服,则可以将这批发放给员工的工作服,计入职工福利费用支出,即使取得专用发票,其进项税额也不得抵扣,同时企业还要代扣代缴个税.

3、如果是车间的工作服,则在工作服验收入库时,先计入新准则中的周转材料--低值易耗品科目核算,领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目.

公司收取工作服押金会计分录:

1、收到押金时

借:现金

贷:其他应付款--押金--员工姓名

2、退还押金时

借:其他应付款--押金--员工姓名

贷:现金

3、员工自动离职,押金没有退

借:其他应付款--押金--员工姓名

贷:营业外收入

公司员工餐费的会计分录如何做?

一、如果从员工工资扣

计提时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款

支付时:

借:其他应付款

贷:银行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利费.

计提时:

借:管理费用

制造费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬-福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

以上整理的资料内容,就是我们针对"收员工制服的会计处理如何做?"这一问题的全部解答.部门企业要求员工统一着装,会收取员工制服费用的押金,这里大家可以参考上述收取工作制服押金的会计分录.除此之外,有关工作制服的财务处理还有其他其他,都已经在上面说明.

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