社保减免怎么账务处理?

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社保减免怎么账务处理?

减免社保账务外理如下·

(1)收到已征收2020年社会保险费的退费,单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上交分录,分录参考如下

借:应付职工薪酬-养老、医疗等保险(单位承担部分)

贷:管理费用、生产成本等

借:银行存款

贷:应付职工薪酬-养老、医疗等(单位承担部分)

(2)没有上交的社会保险费,减免征收,不做计提和上交分录,或者按照减半征收的数额做计提和上交分录,分录参考如下

借:管理费用、生产成本等

贷:应付职丁薪酬工资(包括个人承担社保部分)

应付职工薪酬-养老医疗等保险(单位承担部分按减半之后的金额入账,免征不涉及该科目)

借:其他应付款--养老、医疗等(个人承担部分)

应付职工薪酬-养老医疗等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)

贷:银行存款

(3)已经缴纳的,需要根据当地部门规定的退抵方法确定如何处理:

1、用干抵减以后期间的,无需账务处理"应付职丁薪酬养老失业.丁伤"自然抵减即可

2、当地部门确定退还的,在实际收到时,做如下账务处理:

贷:应付职工薪--养老、失业、工伤

工资与社保缴纳档次怎么确认?

社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数,比如工资是2000元,缴纳的基数可以是1200元--6000元.投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关.

社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策,是社会保障制度重要的组成部分.社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的,但是劳动者只有进行了缴费行为,并在达到或者满足特定条件时,才能得到相应的福利享受.

各地普遍以社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算.由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况".

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.

以上就是小编对"社保减免怎么账务处理"等相关问题的解答,社保减免政策并不是单一的,不但有减少缴纳金额,还有免除部分缴纳金额,也有暂缓缴纳等等,每一种在操作上可能都有不小的区别.在账务处理上,社保减免也需要根据实际情况来做账.

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