公司给员工全额交社保如何做账?

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公司给员工全额交社保如何做账?

社保交费有单位与个人两部分交纳,每月交完社保,银行代扣款后,帐务处理如下:

方法一:不计提

个人部分由个人承担,支付时

借:管理费用-社保基金

借:其他应收款-个人社保

贷:银行存款-**行

2.如果个人交的社保由公司全部负担的,就不用通过"其他应收款"科目了.

借:管理费用-社保基金

贷:银行存款-**行

方法二:计提

(一)个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例,从中扣除)

借:应付工资

贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷:现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

每月提取时

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.具体的缴费比例如下:养老保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×8%;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×20%.医疗保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例.

工资社保公积金会计分录怎么做?

一、计提工资、社保、公积金

一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格,做工资的计提依据,特殊情况也可参照上个月工资做计提.

1、计提工资总额

借:管理费用/销售费用等--工资

贷:应付职工薪酬--工资

2、计提公司承担的社保部分

借:管理费用/销售费用--社保

贷:应付职工薪酬--社保

3、计提公司承担的公积金部分

借:管理费用/销售费用--公积金

贷:应付职工薪酬--公积金

二、缴纳社保公积金

借:应付职工薪酬--社保

应付职工薪酬--公积金

其他应收款--个人社保

贷:银行存款

三、实际发放工资

实际发放工资时,由公司代扣代缴个人社保、公积金及个税.

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

其他应收款--个人社保

其他应收款--个人公积金

应交税费--个人所得税

四、缴纳个税

借:应交税费--个人所得税

贷:银行存款

以上整理的资料内容,就是我们针对"公司给员工全额交社保如何做账?"这一问题的全部解答.通常情况下,为员工缴纳的社保需要员工和公司共同承担,如果公司要全额承担所有的社保费用的话,大家可以参考上述两种方法进行做账.

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