职工教育经费和职工福利费如何税前扣除

人生当自强，人的一生，总会遇见挫折磨难，但人生没有过不去的坎，走过了，便是一种收获，便会让自己成长起来。所以就跟老师来一起看看吧。

职工教育经费和职工福利费如何税前扣除

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条分别规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

另外第四十二条还规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

因此,企业在执行上述三费的扣除问题时,要以实际发生金额为基础在规定范围内扣除.实际发生金额低于规定范围,按实际发生金额扣除.

职工教育经费和工会经费的会计分录如何做?

1.职工教育经费的会计分录

(1)企业计提职工教育经费

借:管理费用--职工教育经费

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

(2)企业缴纳职工教育经费

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:银行存款

2.工会经费的会计分录

(1)企业计提工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:应付职工薪酬--工会经费

(2)企业缴纳工会经费

借:应付职工薪酬--工会经费

贷:银行存款

(3)企业收到返还的工会经费

借:银行存款

贷:应付职工薪酬--工会经费

职工教育经费和职工福利费如何税前扣除?综合以上内容所述,企业职工福利费用和职工教育经费的税前扣除都和企业本年度工资薪金的额度有关,具体的扣除比例分别是14%和2.5%的.在本网站上还有很多关于职工方面的会计知识可以学习的,小编老师倒是建议你们可以来关注本网站.

​职工教育经费和职工福利费如何税前扣除的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！