公司外聘人员的劳务报酬需要申报个税

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公司外聘人员的劳务报酬需要申报个税

如果受雇者与用人单位存在事实用工关系,企业支付给其的收入按"工资、薪金所得"项目申报并代扣代缴个人所得税.否则,按"劳务报酬所得"项目申报并代扣代缴个人所得税.

一般经常性的劳务,按劳务收入代扣代缴个人所得税的,就是20%,30%,40%的税率.

临时性接收劳务的话一般我们就缴临商税,也就是综合税率,包括5%的营业税和相关附加税,以及10%的个人所得税,综合税率为15.5%.

公司外聘人员工资费用,企业直接支付给外聘人员的费用,应作为工资薪金支出.其会计分录如下:

借:管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等,

贷:应付职工薪酬-工资.

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资,

贷:银行存款.

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出.

外籍人员一次性劳务费怎么交个税?

劳务报酬所得使用比利税率:20%

应纳税额的计算公式为(1)每次收入不超过4000元时,应纳税额:(每次收入-800)*20%

(2)每次收入在4000元以上时;

一、应税所得额在20000元以下时,应纳税额=每次收入*(1-20%)*20%

二、应税所得额超过20000元时,应纳税额={每次收入*(1-20%)}*适用税率-速算扣除数

这个人应该缴纳所得税:(2000-800)*20%=240元.

对收入畸高的,实行加成征收:

不超过20000元的部分 20%

超过20000~50000元的部分 30% 速算扣除数2000

超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000

上述的资料内容,也就是我们关于公司外聘人员的劳务报酬需要申报个税操作说明.这里会涉及到几种实际情况,一定要看自己的公司和外聘人员到底是如何协议的.再根据双方的实际情况,去办理外聘人员的个人所得税申报问题,这一点要牢记.

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