小规模企业老板工资如何入账?

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小规模企业老板工资如何入账?

1、计提老板的工资时:

借:管理费用--老板工资

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社保费(企业部分)

2、发放工资给老板时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应收款--社保费(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

银行存款

企业计提老板的工资且代扣社保费时,应当设置"管理费用"科目、"应付职工薪酬"相关二级科目以及"其他应收款"相关二级科目核算.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.

老板买的手机如何入账?

是公司业务所用,应该计入管理费用中的办公费,

手机不是公司的资产,也不应计入固定资产.

借:管理费用-办公费

贷:现金

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

企业做账流程

1.根据原始凭证编制记账凭证

2.根据记账凭证编制科目汇总表

3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)

4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)

5.根据会计报表编制纳税申报表

6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)

7.编制年度会计报表(包括资产负债表,损益表,现金流量表)

8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表

以上整理的资料内容,就是我们针对"小规模企业老板工资如何入账?"这一问题的详细解答.小规模企业老板的工资入账和员工的工资入账差不多,只不过企业老板是走管理费用计提的,通过应付职工薪酬会计科目来进行核算发放的,具体可参考上述信息.

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