当月社保当月缴纳,是否需要计提?

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当月社保当月缴纳,是否需要计提?

社保是当月缴纳,上个月计提.如果上个月没有计提,缴纳当月就不用再计提了.

社保当月缴纳当月不计提,但是工资需要计提,会计分录如下:

银行划缴时:

借:管理费用-单位缴交社保

其他应收款-单位代缴个人社保

贷:银行存款

计提工资:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

支付工资:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-单位代缴个人社保

现金(银行存款)

单位缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种.职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担.

社保补缴滞纳金会计分录怎么做?

社保补缴滞纳金会计分录

1、企业补缴社保费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬-社保费(单位部分),

其他应收款一社保费 (个人部分),

贷:银行存款.

2、企业计提补缴的社保费时,会计分录为:

借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目),

贷:应付职工薪酬-工资,

应付职工薪酬-社保费 (单位部分).

3、企业发放工资时,会计分录为:

借:应付职工薪酬-工资,

贷:其他应收款-社保费 (个人部分),

银行存款.

补缴社保扣的滞纳金会计分录,

借:银行存款,

贷:营业外收入,

营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入.营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的,不需要企业付出代价,实际上是一种纯收入,不需要与有关费用进行配比.因此,在会计核算上,应当严格区分营业外收入与营业收入的界限.通俗一点讲就是,除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入是为营业外收入.

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