员工工作期间受伤门诊医药费能在福利费里列支吗

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员工工作期间受伤门诊医药费能在福利费里列支吗

1、未实行医疗统筹企业的职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除.因此对于未实行医疗统筹的企业,其为员工报销的医药费属于职工福利费支出;

2、已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于职工福利费的范围,不得作为职工福利费支出税前扣除.

政策依据:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)

3、会计处理可参考如下:

借:制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--职工福利费

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能在企业所得税前扣除.

职工福利费包括哪些内容?

尚未实行分离办社会职能的企业:其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利:包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费:包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

政策依据:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)

员工工作期间受伤门诊医药费能在福利费里列支吗?是的,可以,但是通过相关政策的学习,小编也明确了员工工作期间受伤门诊医药费如果在医疗保险的范围之内,就不能以福利费用在税前列支,大家明白了吧?再见.

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