申报工资是按实发还是应发?

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申报工资是按实发还是应发?

工资申报是按照应发数进行申报.个税是工资扣除五险一金之后的数据进行个税的计算.

社保申报中的单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额.申报工资总额不需要每月都申报,一年一次,通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报,相对固定的数字.社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写.

最后按照应发数申报,但是申报的时候可以填写各类扣除,最后计税的还是实发数.

实际发的工资跟申报不一致怎么办?

如果确实是申报错误了,需要去更正申报,

另外个税申报是收付实现制,比如11月发10月的工资,那么个税是12月申报11月个税的时候申报,所以可以看下是否是确实是申报错误.

公司代扣代缴个人所得税申报时间:

第二条 扣缴义务人,是指向个人支付所得的单位或者个人.扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报.

全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内,向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料.

第三条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》.

依据:

国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的公告(国家税务总局公告2018年第61号).

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