资产负债表中的应付职工薪酬怎么会有期初余额?

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资产负债表中的应付职工薪酬怎么会有期初余额?

说明上年有计提,没有全额发放,有余额也是正常的,不需要特地把期初数调整到0的.

应付职工薪酬账务处理

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记"应付职工薪酬-工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费-应交个人所得税"等科目;

2、支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,借记"应付职工薪酬-职工福利"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目;

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记"应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目;

4、发放非货币性福利

借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"主营业务收入"科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用,借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"银行存款"等科目.

应付职工薪酬月末是否有余额?

每月及时计提和发放以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额.资产负债表中的应付职工薪酬有贷方数字表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用.

对于特定的企业,在权责发生制原则下,受所核算内容所属期间和实际支付时间不同,应付职工薪酬科目经常会有余额.

应付职工薪酬"账户期末一般有余额,且余额在贷方.因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资.企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资.

以上整理的资料内容,就是我们关于"资产负债表中的应付职工薪酬怎么会有期初余额?"这一问题的详细回答.对于我们员工的工资来说,我们肯定是需要先进行计提操作的,然后再去发放.如果计提了没有及时进行发放的话的,存在有月的情况是非常正常的.

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