员工年终聚餐的账务处理

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员工年终聚餐的账务处理

员工聚会吃饭的费用如果是公司负担的,可以计入到管理费用-福利费科目进行核算.并计入到应付职工薪酬项目.员工聚会吃饭的费用,因为无法在员工之间进行明确的分配,所以不需要计入工资薪金缴纳个税,其分录为,

借:管理费用/销售费用-福利费,

贷:应付职工薪酬-福利费.

借:应付职工薪酬-福利费,

贷:银行存款.

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.

企业通过"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算.

员工餐补费的账务处理

1、如果是公司组织员工聚餐等活动而发生的费用,则应根据相应的餐饮费发票进行核算,做出如下会计分录:

借:管理费用(销售费用等)--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:银行存款

2、如果是以误餐补助名义按月发放的补贴,我们应该一并计入工资进行核算,在计提工资时做出如下分录:

借:管理费用(销售费用等)--工资

贷:应付职工薪酬--工资

在发放工资时,我们进行如下的处理:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

以上整理的资料内容,就是我们关于员工年终聚餐的账务处理相关问题解答.一般员工年终聚餐的餐费是由公司来承担的,这里我们是计入在管理费用科目下的福利费科目之中.除了介绍员工年终聚餐的账务处理之外,小编还介绍了员工餐补费的账务处理.

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