社保与个税单位不一致的后果

那些真正让人变好的选择,过程都不会很舒服。唯有你内心足够渴望,你才有顽强的意志力去支撑鼓舞着自己去坚持。所以就跟老师来一起看看吧。

社保与个税单位不一致的后果

社保与个税单位不一致的后果为,工资基数大于社保基数部分走其他应付款时,大于部分不能入成本费用账.

如果偶尔超过这么走还行,如果时间长,数额又大,将来也是个事,公司注销时地税局负责查社保部分,查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合,如果是就不需补交,如果被查出来,即使亏损,资不抵债也得补交.

相关规定对自行申报的起点定为年所得12万元,实行一刀切的做法,看似公平,实际上却是不公平的,不能体现量能负担原则.我国幅员辽阔,各地区经济发展极不平衡,两个收入相等但处于不同地区的重点纳税人.

由于所处环境、物价水平不同,所承担的实际费用不同,其实际收入即实际所得不同,应承担不同的税收,相应的自行申报起点也应有所区别.个人所得税采用国外很少采用的纯粹分类所得税制,最大问题是极易使收入相同者由于所得来源不同而导致税负不同.

社保计提与缴纳如何做账?

1.分配工资

借:管理费用/销售等费用

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:管理费用/销售等费用

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

社保与个税单位不一致的后果有什么?综合以上内容所述,其实我们通过上文整理的相关介绍资料,大家应该都知道造成这样的情况,最后的结果就是需要补交拖欠的社保费用的.在日常企业中很多纳税人都只是按照最低要求标准给员工缴纳社保费用,这样的操作都是存在一定风险,有什么问题可以来本网站上咨询.

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