个人部分保险会计分录

人生要走的路,没有一条是容易的路。我们只能选择一条更适合自己的路,然后凭借自己的努力,去决定自己的样子,去过上最想要拥有的那一种生活。早安!所以就跟老师来一起看看吧。

个人部分保险会计分录

社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险.社保费用缴纳分单位缴纳部分和个人缴纳部分.

社保费相关业务会计处理主要分以下三种情况:

1、计提时:

借:管理费用-社会保险费(单位部分),

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分).

2、缴纳社保时:

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),

贷:银行存款.

3、发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资(应发数),

贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),

库存现金 (实发数).

公司缴纳社保需要先计提吗?

公司缴纳社保是需要先计提的.

计提工资,

借:管理费用/经营费用-工资

贷 :其他应收款-社保(个人部分),应付职工薪酬-工资

计提社保:

借 :管理费用/经营费用-社保(公司部分),其他应收款-社保(个人部分)

贷:应付职工薪酬-社保.

缴社保:

借 :应付职工薪酬-社保

贷:银行存款

公司是否为员工缴纳社保是要看地方上"人力资源与劳动保障局"的社保政策规定的.

其次,如果有规定说要缴纳,那么就一定要按照"《企业会计准则》第9号----应付职工薪酬"中的第五条规定进行计提."《企业会计准则》第9号----应付职工薪酬"中的第五条如下:"企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照本准则第四条的规定处理."

第四条的规定是:"企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债".

综上所述,公司缴纳社保需要先计提.

上述内容就是关于个人部分保险会计分录的相关讲解.在做个人个人部分保险的会计分录的时候,也会把单位承担的那一部分一起体现出来,不过各自核算的会计科目会有一点差异,具体参考上文即可.注意,我们公司缴纳社保是需要先进行计提的.

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